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心情很差

昨晚明明叫自己放鬆,為何今天我又故態復萌?是因為之前應承了的今天還是要處理,這個問題今天不解決,就會留到明天,而又會令到其他的工作延誤。所以,那種深受壓力的感覺又回來了!

前陣子跟舊同事說起,突然間發現拍拖和打工其實有很多同通點。以工作來說,最初,相方都是互不相識,勞方看中資方的代遇,資方看中勞方的能力。彼此的認識與日俱長,互相會更深入了解,而當中的磨擦亦是在所難免。當資方覺得勞方幫得手,必會出盡甜頭,福利、景升勞方可以要風得風、要雨得雨。但當有一日,勞方發覺資方未能給與所需的,便會伺機見工,轉工。在下的工作模式很不幸地就是這一種,兩三年轉一次工,壞處就是當資工 / 管理層覺得在下是可造之才又或者開始認識在下時,在下已經決定轉工...到下一份工,又要從頭開始。是好是壞,全是個人決定!當然,現今會很後悔當年為何不等到轉 Title 才走...不過說時說,要等到這一天,還要多久呢~~~ 噢!差點忘了我最想說的那一點!就是...昨天我還可以為了一份工作做到通宵達旦,明天我亦可以揮一揮衣袖便離去了。很喜歡張敬軒 在 [遇見神] 內的一句:看天邊飄過雲海 告訴世界幻變常在 從來人在月缺下盼月圓。人就是這樣,見到有更好的總會想試,不試...甚心息!?

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生日快樂!

To all people I know who were gave birth today~ Happy Birthday! Wish you a healthy and wealthy year! 收到了妳的回覆,心有點痛,但...還是多謝這些年來的照顧 ~~~ T_T 讓我在這個時空 哭一會好了 T_T

機構目標 Organization's Objectives

 今早 發生了一個小故事. 是咁的, 今早有位快递員送了一個 生果 籃到在下家. 過了一段時間後, 該 快递員發了個語音訊息給在下, 問可否拍一張 生果 籃的照片並傳給他. 當時在下已跟內子把該 生果 籃拆了, 並將生果放入雪櫃.  該 快递員又發另一個語音 請求如若生果尚在的話, 可以隨意放回再拍照給他, 好讓 他交差.  是日在下十分合作, 如他所願地發了他需要的照片好讓他交差. 在這個故事內, 我可以推斷 / 想像到 該機構 需要快递員 拍照以證明生果 籃在甚麼情況下送到目的客戶地址。但若然  快递員 忘了這一步呢? 若果快递員對閣下作出以上要求, 閣下又會否理會? 在一個人多的機構內, 很多時候都有很多大家都不太明白為何要做, 但大家都正在做的程序。會不會都有跟以上故事差不多的效果? 也許閣下會覺得 在下沒有勇氣對該 快递員 直斥其非, 只敢在這吐糟。不過, 這個是  快递員 的錯嗎? 非也, 是因為香港土地不足!!